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        2022年06月29日 星期三

        任樓礦“開門行動”進行時

        發布日期:2022-04-20 瀏覽次數:2927

        “你知道礦上現在開展的‘開門行動’嗎?”

        “你們單位是通過什么方式宣傳‘開門行動’的?”

        “師傅,你們單位的管理人員跟你進行談心交流嗎?”

        “師傅,你現在有什么困難,有需要礦上幫助解決的問題嗎?”

        ……

        4月19日,任樓礦相關負責同志帶領紀委、組織部、宣傳部、辦公室等作風建設專題活動辦公室成員到基層單位督導“開門行動”開展情況。每到一處,督導人員都耐心與干部職工進行談心交流,仔細詢問,詳細了解各單位“開門行動”進展情況,并就如何開展好“開門行動”,提出具體要求。

        據悉,4月14日,任樓礦召開了“開門行動”動員部署會,發布了《任樓煤礦關于開展“開門行動”的通知》,要求各單位班隊長及以上管理人員人人參與,敞開門歡迎職工提意見、講問題、談心事,或走出門到職工中去主動交流溝通,了解職工思想、工作、生活等情況,宣貫文件政策、形勢任務等,疏通職工思想,解疑釋惑,匯聚礦井發展力量。

        各單位結合實際實行網格化管理,排定談心計劃表,分片承包,通過開門談、主動談、電話談等形式,做到“一對一、面對面、全覆蓋”,詳細了解掌握職工的思想狀況、心理狀況和工作生活等各方面情況。

        各級管理人員切實履行責任,主動聯系職工,收集民意、傾聽民聲、了解民情、疏解民憂、凝聚民智,做好職工的疏導工作,對于思想波動人員、“十種隱患人”等重點人員,黨政負責人親自談,并規范談心談話臺賬,密切聯系職工,推進黨員干部隊伍作風轉變,提高服務職工能力,切實把“開門行動”真正落到實處。

        (王麗麗)

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